快訊!福星建設(shè)集團(tuán)2022半年度工作總結(jié)會(huì)圓滿召開
- 分類:集團(tuán)動(dòng)態(tài)
- 發(fā)布時(shí)間:2022-08-01 23:52
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【概要描述】2022年7月27日下午,福星集團(tuán)半年度工作總結(jié)會(huì)在集團(tuán)總部大樓會(huì)議室圓滿召開。集團(tuán)所有三級干部及部分榮獲半年度表彰的優(yōu)秀員工參加了本次會(huì)議。 ? ? ? 本次會(huì)議由集團(tuán)行政副總向女士主持,會(huì)議正式開始之前,向總對集團(tuán)2022半年度工作總結(jié)會(huì)的第一篇章“廬山之旅”進(jìn)行了回顧,通過展示廬山之旅的部分照片,回顧了廬山之旅的快樂行程和經(jīng)典片段,寓意了廬山之旅給大家?guī)淼拿篮皿w驗(yàn)將在集團(tuán)下半年的工作開展中起到重大的促進(jìn)意義。
快訊!福星建設(shè)集團(tuán)2022半年度工作總結(jié)會(huì)圓滿召開
【概要描述】2022年7月27日下午,福星集團(tuán)半年度工作總結(jié)會(huì)在集團(tuán)總部大樓會(huì)議室圓滿召開。集團(tuán)所有三級干部及部分榮獲半年度表彰的優(yōu)秀員工參加了本次會(huì)議。
? ? ? 本次會(huì)議由集團(tuán)行政副總向女士主持,會(huì)議正式開始之前,向總對集團(tuán)2022半年度工作總結(jié)會(huì)的第一篇章“廬山之旅”進(jìn)行了回顧,通過展示廬山之旅的部分照片,回顧了廬山之旅的快樂行程和經(jīng)典片段,寓意了廬山之旅給大家?guī)淼拿篮皿w驗(yàn)將在集團(tuán)下半年的工作開展中起到重大的促進(jìn)意義。
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2022年7月27日下午,福星集團(tuán)半年度工作總結(jié)會(huì)在集團(tuán)總部大樓會(huì)議室圓滿召開。集團(tuán)所有三級干部及部分榮獲半年度表彰的優(yōu)秀員工參加了本次會(huì)議。
本次會(huì)議由集團(tuán)行政副總向女士主持,會(huì)議正式開始之前,向總對集團(tuán)2022半年度工作總結(jié)會(huì)的第一篇章“廬山之旅”進(jìn)行了回顧,通過展示廬山之旅的部分照片,回顧了廬山之旅的快樂行程和經(jīng)典片段,寓意了廬山之旅給大家?guī)淼拿篮皿w驗(yàn)將在集團(tuán)下半年的工作開展中起到重大的促進(jìn)意義。
本次工作總結(jié)會(huì)主要分為五個(gè)部分:
(一)半年度工作總結(jié)匯報(bào)與經(jīng)營分析、下半年工作規(guī)劃集團(tuán)“一辦、八中心、三事業(yè)部”分別對各自上半年經(jīng)營工作完成情況及工作中存在的問題以及下半年重點(diǎn)工作計(jì)劃部署進(jìn)行了闡述。
(二)半年度優(yōu)秀員工表彰
本次表彰獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)立“因材施教”,公司針對具有開拓精神的事業(yè)部負(fù)責(zé)人設(shè)立了【創(chuàng)業(yè)開拓獎(jiǎng)】,針對中間管理層設(shè)置了【優(yōu)秀管理獎(jiǎng)】,針對潛力較好的新員工設(shè)立了【新人進(jìn)步獎(jiǎng)】【潛力新人獎(jiǎng)】,針對兢兢業(yè)業(yè)平凡肯干的普通員工設(shè)置了【優(yōu)秀員工獎(jiǎng)】,同時(shí)還設(shè)置了以個(gè)性化激勵(lì)為目的的個(gè)性化獎(jiǎng)項(xiàng),如【新銳管理獎(jiǎng)】【最佳榜樣獎(jiǎng)】等。
本次表彰活動(dòng),嚴(yán)肅中帶著活潑,頒獎(jiǎng)形式新穎,頒獎(jiǎng)詞幽默中又發(fā)人深醒,無論是獲獎(jiǎng)本人,還是“吃瓜群眾”均表示受益匪淺。
(三)集團(tuán)架構(gòu)宣導(dǎo)與人事任命
集團(tuán)行政人事中心在“一辦、八中心、三事業(yè)部”的基礎(chǔ)框架上,完善了組織架構(gòu),宣導(dǎo)了集團(tuán)所有三級以上干部的擬任命崗位與工作分工。下半年已來,我們準(zhǔn)備好了!
(四)下半年目標(biāo)責(zé)任狀認(rèn)領(lǐng)與對賭
鋼結(jié)構(gòu)事業(yè)部總經(jīng)理、工程事業(yè)部總經(jīng)理、成本合約中心總監(jiān)、財(cái)務(wù)管理中心總監(jiān)、集團(tuán)行政副總等分別與董事長簽訂了下半年工作目標(biāo)責(zé)任狀,分別簽訂了(對賭性質(zhì)的)半年度工作任務(wù)的保底目標(biāo)和挑戰(zhàn)目標(biāo)。
對賭環(huán)節(jié)激動(dòng)人心、精彩紛呈,“敢想敢做,敢拼敢贏”是福星人一直秉持的鐵軍精神。
(五)董事長半年度工作總結(jié)與展望
董事長對各事業(yè)部與各職能中心的半年度工作進(jìn)行了點(diǎn)評,對優(yōu)秀部門予以了高度的認(rèn)可,對工作中的不足進(jìn)行了批評與指正。同時(shí)對下半年的工作開展,提出了九點(diǎn)明確要求:(1)加強(qiáng)安全管理,(2)完善各項(xiàng)制度,(3)落實(shí)計(jì)劃管理,(4)加強(qiáng)人才的引進(jìn)與培養(yǎng),(5)注重工作中的不足與分析,(6)全面提高進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本意識和掌控水平,(7)狠抓品牌建設(shè),(8)組建一支能代表公司品牌和專業(yè)素養(yǎng)的經(jīng)營團(tuán)隊(duì),(9)繼續(xù)尋找上下游市場,實(shí)現(xiàn)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。
董事長提出:今天的目標(biāo),只是明天的起點(diǎn),我們要放大格局,把握現(xiàn)在,看向未來,踏實(shí)肯干。
董事長殷切的希望:集團(tuán)全體三級干部作為集團(tuán)的核心力量,更是集團(tuán)的榜樣群體,我們要以身作則,凝心聚力、格物鼎新、昂揚(yáng)奮進(jìn),時(shí)刻謹(jǐn)記福星鐵軍精神【守信、拼搏、創(chuàng)新、超越、共贏】!
2022下半場,我們一起向未來。
我們的2022下半場,
從廬山的日出開始;
奮斗的人生也必將與旭日同輝。
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